10月11日下午，我院在行政楼五楼会议室召开高学历、高职称教师代表座谈会。学院党委书记高金祥，党委副书记、院长李春林出席会议。学院相关部门负责人和部分高学历、高职称教师参加了座谈会。会议由党委委员、党办主任袁德忠主持。

　　会上，与会教师围绕学院定位、教师队伍建设、教学改革与教学管理、改善教学科研条件、人才引进与培养、特色学科和优势学科建设、学生管理工作、机关作风建设及逐步提高教职工待遇等内容畅所欲言、各抒己见，提出了很多好的意见和建议。

　　李院长在认真听取教师代表发言后指出，在高等教育快速发展、竞争日益激烈的新形势下，学院也面临着良好的发展机遇和严峻的挑战。2015年后，中国高等教育将再次转型，实行放开招生，一所高校的办学整体实力及社会影响力将直接决定生源的质量和数量，我院作为地方本科院校，基础薄弱，资源相对缺乏，与国内知名大学相比，还有很大的差距，学院经过六校合并和几年来的建设发展，形成了比较齐全的学科架构和人才资源，为日后的发展奠定了扎实的基础，今后学院必须进一步加强人才队伍建设，培养更多的学科领军人物，打造高水平的教学、科研团队，逐步实现办学层次上的突破，不断增强学院的整体办学实力和竞争力。就如何破解制约学院建设发展中遇到的困难和问题，李院长指出，一是要争取各方面对学院的支持，首先是要争得赤峰市政府对学院办学的支持和帮助，学院的办学定位和服务面向必须放在促进地方经济和社会发展上，把学院各项工作都融入到地方发展的实际需求之中，发挥自身在人才、智力、科技等方面的优势，努力为地方经济社会发展提供必要的支持与服务，以服务求生存、以服务求发展、以服务求支持，同时要加强与自治区教育厅、科技厅等相关部门的沟通协调，积极争取他们的支持和帮助，形成从地方到自治区方方面面支持学院建设发展的良好格局；二是紧紧抓住发展这一要务，以发展来破解学院各项工作中遇到的困难和存在的突出问题；三是要加大开放办学力度，加强与知名高校间的交流与合作，不断提高学院的办学水平和服务地方的能力。就如何做好学院当前的工作，李院长指出，要结合学院发展的实际，认真研究制定赤峰学院十二·五发展规划，规划的制定要主动与自治区教育厅及赤峰市政府的整体规划相对接，把学院的发展规划纳入到教育厅和赤峰市的整体规划之中；要动员广大师生员工按照教育部要求，全面做好迎评各项准备工作，齐心协力，确保通过评估；要认真落实学院关于人才引进与培养的相关政策；要完善学院相关规章制度，提高各项工作的规范化、科学化和制度化水平；要强化管理，提高管理水平。

　　高书记在会上作了总结讲话，他指出，自学院组建以来，全院教职员工筚路蓝缕，同心同德，为学院的建设和发展做出了应有的贡献。学院的发展不仅需要全院教职工的共同努力，还需要优化学院的外部环境，积极争取社会各界的支持和帮助，因此，全院教职工要统一思想，提高认识，牢固树立赤峰学院是赤峰人民的大学这个理念，转变观念，把思想和各项工作融入到服务地方经济建设和社会发展的大局中去，在促进地方经济、社会、文化、科技等事业发展的过程中，实现学院自身的发展。要着眼于学院的长远发展，认真研究解决学院办学定位、办学理念、办学思路等顶层设计问题，处理好扩大规模与内涵发展之间的关系，正确理解学科、专业建设与学院办学之间的关系深入查找学院自身的特色和优势，把优势做强，把特色做精，从而提高学院整体办学水平。人才是高校办学的第一资源，是学院未来发展的基础，学院党委将严格落实学院关于人才引进与培养的相关政策，努力创造条件，发挥他们在教学、科研等工作中的积极作用。全院上下要充分认清学院面临的形势和任务，以时不我待的责任意识，抢抓机遇，迎难而上，齐心协力，开创学院更加美好的明天