双鸭山市妇联积极抓好“双五能力”建设工作，以提高服务大局、服务妇女、服务基层能力为出发点和落脚点，扎扎实实地开展活动。

　　走出去，请进来，为妇联干部能力建设搭建平台。双鸭山市妇联把妇联组织建设作为女干部培养输出的基地，为女干部的学习培养和锻炼提供平台。通过挂职锻炼的形式，三年来，双鸭山市先后选派了17名妇女干部到人大、政协等部门及发达地区挂职锻炼，提高妇联干部的政策理论水平、专业知识、工作能力。拓宽妇联干部交流渠道，为妇联队伍输入新鲜血液。所辖四区、四县32个乡镇妇联干部80％以上进行了流动。

　　定计划，抓落实，为妇联干部能力建设创造机会。制定了全市妇联干部培养规划，强化妇女干部的培训提高，坚持每年举办女干部培训班，选派近期成熟的女干部到北大参加学习培训，推荐优秀的女干部参加青干班学习。目前，已选派38名女干部到各地培训学习，在市级、处级后备女干部中，女干部分别占11.1％和23.3％。

　　定载体，搞竞赛，为妇女干部能力建设建立机制。不断深化妇女干部能力建设的活动载体和活动内容，不断充实新的富有时代特色的东西。先后开展了“练四功”（文字功、演讲功、协调功和情况功），“提高素质，争创一流业绩”，“树形象，打造妇联工作品牌”等项活动。建立了表彰机制，设立贡献奖、政绩奖、文字奖，每年年末进行评选表彰。通过系列活动，使妇联干部能力有了很大的提高。